In conformitate cu legislatia in vigoare, (respectand Legea 319/2006 a Securitatii si sanatatii in munca, respectiv H.G. 355/2007), orice angajator este obligat sa angajeze numai persoane care in urma controlului medical si a verificarii aptitudinilor psihoprofesionale, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute.
Examenul psihologic in domeniul psihologiei muncii are ca obiectiv general stabilirea stadiului de maturitate psihica precum si determinarea nivelului aptitudinal-caracterial necesar integrarii solicitarilor impuse de tipul de activitate pe care o efectueaza subiectul examinat.
Examenul psihologic in domeniul psihologiei muncii se realizeaza conform legislatiei in vigoare, intr-una din urmatoarele situatii:
Examenul psihologic in domeniul psihologiei muncii se adreseaza urmatoarelor categorii profesionale: